Atención!
UGT denuncia falta de transparencia en el balance anual del desempeño del empleado
– La valoración del desempeño ha sido realizada por el manager y, en algunos casos, recalibrada por relaciones laborales
– La nota final ya está im-puesta, dejando al empleado/a sin margen de influencia
– ¿Quién im-pone tu nota? El sistema decide por ti, sin que puedas influir en el resultado.
¿Qué podemos hacer al respecto?
– ¡Únete a la lucha por la transparencia y la justicia laboral!
– Comparte esta información con tus compañeros
– ¡Exige tus derechos!
#UGT #DerechosLaborales #Transparencia
