En la revisión e las nóminas de algunas empleadas que nos lo solicitaron, hemos detectado diferencias entre el sistema de liquidación antiguo y el nuevo.
Estamos convencidos que no ha existido por parte de la empresa intención en perjudicar a estas compañeras y que finalmente van a revisar esas nóminas, pero hemos solicitado a la empresa que se revisen todos los casos desde el año 2010 que fue el año en el que se firmó el Plan de Igualdad en nuestra Entidad y no solamente desde 2014.
COMUNICADO NOMINA BAJAS – castellano
COMUNICAT NOMINA BAIXES-català
