Como era de esperar, la negociación ha dado un giro de 180º ante el contenido de la sentencia que ya no les obliga a establecer un sistema de registro de jornada. Este proceso de negociación se inició a propuesta de las patronales, dada su preocupación por las...
Esta demanda responde a la aplicación que hace la empresa del artículo 28 punto 4 del Convenio de Banca, al pretender que los 5 días adicionales de vacaciones, sean proporcionales a los días pasados en la Península. En ninguna parte de ese artículo se establece...
El pasado 30 de marzo, tal como adelantamos en la petición de delegaciones de voto, la UGT asistió a la Junta Ordinaria de Accionistas de BS, con la finalidad de conocer de primera mano la evolución y planes de futuro de la entidad. La suspensión del Plan Estratégico...
El Gobierno ha confirmado la ampliación del permiso de paternidad, que será de cuatro semanas a partir del 1 de Enero de 2017. Esta medida ya se contemplaba en 2011 en la Ley de Igualdad, pero su puesta en marcha se ha demorado más de cinco años. En Agosto de 2016,...
La prestación por maternidad y paternidad debe estar exenta del pago de IRPF según la actual legislación (art. 7.h de la Ley de IRPF ), tal como ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Es por esto, por lo que la UGT exige al Ministerio de Hacienda...
El pasado jueves 22/09, fuimos convocados por la Dirección de RRHH para informarnos la formación obligatoria para todos los empleados que prestan asesoramiento de inversiones o proporcionan información sobre instrumentos financieros MIFID-II. En esta misma reunión,...