Tras el acuerdo de 16 de diciembre de 2015, donde la empresa planteó una modificación sustancial de condiciones de trabajo, la Ayuda Escolar para hijos y de Estudios para empleados, quedó pactada de la siguiente forma: INFORMATE AQUÍ DE LOS IMPORTES, PLAZOS Y...
Condiciones laborales y sociales
NUEVO ACUERDO DE NOVACIÓN DE PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS A TIPO FIJO, HASTA EL 30-09-2017
Hemos llegado a un acuerdo con la Dirección para dar una solución definitiva a todos los préstamos hipotecarios de tipo variable con o sin cláusula suelo que, por razones diversas no pudieron ser novados a tipo fijo en 2015. Se abre un periodo voluntario para novar...
ABONO PLUSES 140-145 Y TRIENIOS DE TÉCNICOS (BANCO CAM Y BMN)
Ratificada la decisión del Tribunal Supremo, desestimando el recurso presentado por la empresa a raíz de la demanda presentada por UGT sobre los pluses 140 y 145 del personal proveniente de Banco CAM, hemos solicitado a la empresa su aplicación inmediata con carácter...
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS: Pasamos de la discrepancia, a la reclamación.
La discrepancia que mantenemos entre el dato de RAE utilizado por el Banco y el que se extrae de la Cuenta de Resultados publicada en la CNMV, nos lleva a tener que reclamar 2 cuartos de paga más para todos los compañeros y compañeras sin ningún tipo de...
¿TRASLADOS FORZOSOS?
Ayer 25 de abril y tras haberlo notificado a afectad@s, la empresa nos comunicó el TRASLADO FORZOSO por razones “de orden organizativo y productivo”, de un total de 23 empleados a la provincia de Barcelona, procedentes de las provincias de Alicante (4), Mallorca (2),...
GIRO DE 180º EN LA NEGOCIACIÓN SOBRE JORNADA
Como era de esperar, la negociación ha dado un giro de 180º ante el contenido de la sentencia que ya no les obliga a establecer un sistema de registro de jornada. Este proceso de negociación se inició a propuesta de las patronales, dada su preocupación por las...






