Tras el análisis de los datos de la encuesta que lanzamos desde la Unidad de Acción Sindical, podemos avanzar resultados significativos:
Por un lado, la percepción de presión es mucho mayor en red, con más del 50% de respuestas a nivel 5 (en una escala de 1 a 5) y cerca del 90% a niveles 4 y 5,mientras que en centro corporativo que se alcanzan el 22 y 57% respectivamente, valores que de igual modo son inasumibles.
Por lo que respecta al tiempo para realizar las tareas, más del 83% en red indica que nunca hay tiempo suficiente. Desde centros corporativos muestra esta postura más del 51%.
La presión es muy alta y se incrementa en el período estival en el que estamos, motivado por las vacaciones de parte de la plantilla cuya ausencia no se suple.
Queremos incidir en el chantaje que se da a menudo por el hecho de trasladar al trabajador y trabajadora la responsabilidad de que otro pueda incluso tomar vacaciones asumiendo más trabajo del que se puede soportar.
Debemos, en este punto, reflexionar sobre el concepto de responsabilidad que nos han inculcado durante tanto tiempo.
La responsabilidad del empleado es trabajar toda la jornada sin prisa y sin pausas innecesarias, haciendo el trabajo de forma diligente y ajustado a la norma interna y externa. Todo lo demás no es nuestra responsabilidad:
- Si me dan más trabajo del que cualquier persona puede hacer durante la jornada, no es mi responsabilidad.
- Si no se cubren ausencias, no es mi responsabilidad.
- Si la persona de apoyo no está formada, no es mi responsabilidad.
- Si algún miembro del equipo se encuentra de baja médica, no es mi responsabilidad.
Algunas de las acciones que hemos propuesto cuentan con el apoyo de entre el 40% y el 50% de los que os habéis manifestado. Es significativo que menos del 5% ha manifestado que no piensa hacer nada. También agradecemos enormemente vuestras aportaciones en este sentido. Por ello seguiremos registrándolas y teniéndolas muy en cuenta.
Previo al inicio del mes de septiembre os informaremos de la puesta en marcha de contundentes medidas, para lo que seguimos contando con vuestro apoyo indispensable. Hasta entonces, os animamos a seguir con los lunes negros y continuar respondiendo la encuesta, que dejamos abierta para quienes no hayan tenido ocasión de cumplimentarla hasta la fecha.
¡¡¡ J U N T O S C O N S E G U I R E M O S C A M B I A R L A S C O S A S !!!
Accede a la circular en PDF:
Castellano: 20.07.2022_cast
Catalán: 20.07.2022_cat
Euskera: 20.07.2022_eus
Gallego: 20.07.2022_gal
