Desde 2010 el Banco no se ha molestado en revisar el ACUERDO EMPRESA SOBRE NIVELES MÍNIMOS

UGT por una actualización de los acuerdos…

CONVOCATORIA DE LA COMISION MIXTA YA !!!

Un acuerdo firmado hace… 12 años !!! :

• Bajo el reconocimiento por ambas partes de su interés en mejorar las condiciones establecidas en el Convenio Colectivo para el acceso y la promoción a los diferentes niveles profesionales, y que resultase más favorable y transparente a los/as trabajadores/as de Banco Sabadell.
• Que recoge un compromiso por mantenerse actualizado, y que ha visto como las mejoras alcanzadas a través de los diferentes Convenios Colectivos, han evidenciado la sensibilidad que por entonces demostraba la dirección del Banco hacia su plantilla, y que hoy resulta inexistente bajo un nuevo equipo directivo: más hechos y menos palabras.
• Desde 2010 se han creado en el Banco multitud de nuevas figuras y perfiles con funciones primordialmente comerciales (DPYME, DNEG, DSE,…). En muchos casos el puesto exige un alto grado de especialización y formación para su desempeño y, a pesar de todo, el Banco desatiende el sentido del acuerdo, amparándose en la falta de definición sobre dichos perfiles en el texto. Permite que asistamos a incongruencias como la entrada de jóvenes directamente a nivel VIII, mientras trabajadores experimentados y talentosos mantienen niveles IX, X e incluso XI con las mismas funciones.

Mientras se publicita la CAPTACION DE TALENTO EXTERNO a bombo y platillo, se desatiende, descuida y desmotiva a una plantilla que ha demostrado su esfuerzo y sacrificio a lo largo de años de vida profesional.

Desde 2010, las condiciones económicas del entorno han cambiado y el poder adquisitivo de la gran mayoría de nosotros/as se ha visto seriamente perjudicado. Mientras los sucesivos Convenios recogen mejoras, nuestras condiciones como empleados/as de Banco Sabadell permanecen estancadas.

Consulta aquí:  Pacto de NIveles Minimo

Accede a la circular en PDF: CIRCULAR niveles