Hasta septiembre el conjunto de las entidades del sector financiero habían obtenido unos
beneficios de 19.300 millones de euros un incremento respecto al año anterior del 20,4% y
rentabilidades de dos dígitos. Las empresas en su presentación de resultados se les ha llenado la
boca diciendo que este resultado beneficia a todas y todos, la realidad es otra, de momento sólo lo
han percibido los accionistas, con el aumento de dividendos y la compra de acciones y los Consejos
de Administración, porque las personas trabajadoras del sector no lo han visto reflejado en sus
nóminas ni en los tipos de interés que se les aplica en sus préstamos.
En la reunión celebrada hoy UGT hemos expuesto nuestra plataforma conjunta entre otros
aspectos:
-Incremento salarial en tablas entre el 17% y el 23% en 3 años en todos los conceptos salariales que
se incluyen en el Convenio Colectivo.
-Reducción de la jornada laboral a cuatro días a la semana.
-En préstamos limitación urgente de los tipos de interés con un tope del 1%.
-Garantías de aplicación a toda la plantilla de los incrementos pactados y abonos no recurrentes, sin
compensación ni absorción ni mecanismos similares.
La respuesta de la Patronal ha sido clara, NO a la jornada laboral de cuatros días a la semana, NO a
la eliminación del clausula de compensación y absorción, NO a fijar un tope máximo en los tipos
de interés de los préstamos y que necesitan las plataformas completas para poder valorar el
incremento salarial, es decir patada hacia delante.
Para UGT es imprescindible que toda la plantilla del sector financiero perciba realmente los
incrementos salariales además de medias que actúen sobre la presión comercial, los riesgos
psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor
dotación de plantilla.
Os seguiremos informando, próxima reunión el 14 de diciembre.
Circular en PDF: CIRCULAR 15 11 23
