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MiFID II – MANIFESTACIONES DE BS EN SEDE JUDICIAL
En el juicio celebrado en la Audiencia Nacional en Madrid este 08.05.18, ante...
B-50 ¿QUÉ HA CAMBIADO?
La OAE nos confirma que, efectivamente, a partir de Marzo de 2018 se...
LA IGUALDAD SALARIAL, UN OBJETIVO PENDIENTE(II)
A pesar de los datos facilitados por la empresa, hemos podido constatar que...
EL TIEMPO NOS VUELVE A DAR LA RAZÓN…¿Y AHORA QUE?
El 14 de Noviembre de 2014, un total de 53 compañeros y compañeras fueron...
ÚLTIMA OPORTUNIDAD DE RECLAMACIÓN COMPLEMENTOS 140-145 (BANCO CAM)
Tal y como se ha ido informando a lo largo de estos años, una vez que se firmó...
DELEGACIÓN VOTO JUNTA ACCIONISTAS
La UGT tiene pensado asistir a la Junta General de Accionistas que se...
PRESENTAMOS NUESTRA PROPUESTAS PARA NEGOCIAR LAS CONDICIONES PARA LA FORMACIÓN
El pasado 14 de Febrero, se celebró ante la Audiencia Nacional juicio por...
PROPUESTAS DE UGT PARA MEJORAR EL PACTO DE FORMACIÓN DE 05-OCTUBRE-2001
ACCEDE AQUÍ A NUESTRAS PROPUESTAS PARA MEJORAR EL PACTO FORMACION...
SENTENCIAS SOBRE LA PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (RAE)
La Audiencia Nacional (AN) ha desestimado las demandas de CCOO y UGT para que...
LA IGUALDAD SALARIAL, UN OBJETIVO PENDIENTE TAMBIÉN EN BSABADELL
En Banco Sabadell, se adquirió el compromiso de promocionar para el periodo...
UGT RECLAMA APLICACIÓN DE NUEVO TIPO PARA HIPOTECAS REFERENCIADAS EN CONVENIO DE CAJAS
El último convenio de Cajas de Ahorro recoge un acuerdo que modifica el suelo...
GESTIÓN ACTIVA: UGT ACUERDA REGULAR LAS CONDICIONES, PARA EVITAR LA ARBITRARIEDAD QUE LA EMPRESA APLICABA UNILATERALMENTE
Ante las actuaciones llevadas a cabo por la empresa de forma unilateral en la...
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