Tras un largo proceso de negociación de más de 2 años, la UGT junto con CCOO, CGBS, SICAM y CSC, hemos alcanzado un Acuerdo para la actualización del Plan de Igualdad del Grupo Banco de Sabadell.
Este Plan de Igualdad se complementa con la implantación de una Política contra el acoso y la discriminación en el grupo BS.
El Plan de Igualdad pretende evitar cualquier tipo de discriminación laboral y alcanzar la igualdad real y efectiva entre los empleados y empleadas del Grupo.
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