Recientemente lxs compañerxs de la VERTICAL DE GESTIÓN DIRECTA HIPOTECARIA han sufrido un cambio en sus condiciones laborales, que la empresa ha mostrado como una oferta voluntaria de empleo.
Como ya os comentamos desde UGT la semana pasada, ese cambio supone dos hitos muy importantes:
- ALARGAR LA JORNADA HASTA 20:00H
- ADMITIR EL PAGO DE NUESTRA HORA EXTRA DE TRABAJO A MENOS 8€/hora (horario XL).
RESULTADO DE LA PROPUESTA:
La EMPRESA ya ha cubierto las plazas que necesitaba con la oferta voluntaria individual, sin tener que negociar de forma conjunta las condiciones ofertadas con los SINDICATOS.
📓 La empresa debería negociar con LOS REPRESENTANTES SINDICALES los cambios de contrato que afecten a nuestro horario o condiciones laborales.
Encubrir un cambio de condiciones, con una oferta voluntaria de empleo, nos perjudica a todas las personas trabajadoras y merma en nuestra capacidad de negociación con la empresa.
💻📱En el caso de que te convoquen a una reunión de tu vertical y descubras que han enmascarado un cambio de contrato con una OFERTA VOLUNTARIA, es muy importante que sigas los siguientes 3 CONSEJOS:
1️⃣ Comuníca inmediatamente a tus REPRESENTANTES de UGT para que podamos hacer balance de la propuesta y realizar una toma de posiciones.
2️⃣ No tomes ninguna decisión rápida de forma individual. NO ERES UNA ISLA. Cuando te adhieres de forma individual a una propuesta voluntaria del banco que implica tantos cambios, nos dejas sin margen de maniobra para poder negociar.
3️⃣ NO FIRMES EL ANEXO a tu contrato hasta que tengas claras tus opciones. Que nuestros expertos revisen el texto para evitar lagunas o cláusulas abusivas.
Si te surge cualquier duda o necesitas consultarnos algo, no dudes en contactar con nosotrxs.
🖼️ A continuación te recordamos brevemente qué hacer mediante una infografía.
