ACTUALIDAD EN BS

20 Oct, 2022 | Condiciones laborales y sociales

CUENTA DE EMPLEAD@ CONDICIONES DE REMUNERACIÓN DE EMPLEAD@ CONDICIONES DE REMUNERACIÓN

  Como respuesta a las múltiples consultas que hemos recibido sobre esta cuestión, os informamos que todo responde a un acuerdo de empresa suscrito en 2001 con la RLT, por el cual se revisa y liquida esta condición con carácter trimestral, y sólo para la cuenta de abono de nómina.

 Ahora, para el último trimestre de 2022 y por la evolución de los tipos, resultará la aplicación del 0,749% de interés acreedor, como resultado de aplicar el diferencial de -0,50 al EURIBOR publicado en el BOE del último mes del período anterior, en este caso septiembre (Euribor a 12 meses septiembre s/ BOE: 1,249%).

(NOTA ACLARATORIA) DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN MADRID

De forma complementaria a los suspicaces comentarios que se recoge en una de las circulares de CCOO, hemos de puntualizar que la Sección Sindical de UGT en Banco Sabadell se personó en dicho proceso, como puede comprobarse sobre la diligencia de fecha 13.10.2022 redactada por la Inspección de Trabajo. UGT, ejerciendo su responsabilidad en este territorio, se personó y compareció aportando la oportuna información y conocimiento sobre la causa.

REUNIÓN DEL CESS AGRESIONES y AMENAZAS

Hoy ha tenido lugar una sesión del Comité de Seguridad y Salud en la que, como dato principal, podemos destacar el reconocimiento de la empresa ante el aumento de AGRESIONES Y AMENAZAS por parte de clientes que venimos denunciando desde UGT hace tiempo, y con ello la necesidad de adoptar medidas especiales.

 Otro punto importante a destacar es el pronunciamiento por parte del banco sobre su previsión  de no llevar a cabo más cierres de oficinas en 2023.

 Tampoco prevén variaciones significativas en cuanto al número de emplead@s en BS.

BANCA PRIVADA REESTRUCTURACIÓN
  • Fichajes procedentes de red comercial.
  • De 175 emplead@s a 539 emplead@s:
  1.  306 NUEVOS COMERCIALES: DT Centro (25), DT Este (80), DT Noroeste (43), DT Norte (31), DT Sur (13), DT Cataluña (114).
  2.  20 NUEVOS ADMINISTRATIVOS.
  • HORARIO: lunes a jueves de 08:00h a 17:00h y viernes de 08:00 a 15:00h (con tarjeta menú pass comida). En verano de 08:00h a 15:00h.
  • +60.000 clientes carterizados en dos segmentos:
  1. BANCA PATRIMONIAL: + 1M € (90 gestores)
  2. BANCA PRIVADA: + 100.000 € (356 gestores)
  • Desaparece la cotutela de clientes con oficinas de red comercial.
  • 6 Direcciones Territoriales de Banca Privada.
  • A partir del 1 de enero de 2023.

 El proceso de selección abierto se antoja opaco y falto de toda transparencia. Asimismo, carece de la igualdad de oportunidades que venimos denunciando desde UGT. Seguimos sin PLAN DE CARRERA ni ACUERDO DE NIVELES.

¿SABÍAS QUÉ…

Entre l@s compañer@s ESPECIALISTAS HIPOTECARIOS, que en muchos casos fueron nombrados bajo pobres argumentaciones de promoción, sin reconocimiento económico o de nivel alguno; se están reproduciendo los casos de renuncia al puesto?

Falta de medios, prolongación continua de jornadas, estrés, cargas de trabajo inasumibles, circuitos de aprobación de riesgos y operativos deficientes…  son constantes como causas que se reproducen entre la mayor parte de ell@s. Los que no, aseguran no poder continuar mucho más tiempo sufriendo esta situación.

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Accede a la circular en PDF:

Castellano: Actualidad BS 20.10.2022

Catalán: Actualidad BS 20.10.2022