El pasado 27 de Junio de 2017, la CNMV publicó la Guía Técnica 4/2017 para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora, y que se aplicará a las entidades financieras y personal relevante de las mismas. El Organismo regulador,...
Formación
AYUDA ESTUDIOS 2017 – PLAZOS Y CONDICIONES
Tras el acuerdo de 16 de diciembre de 2015, donde la empresa planteó una modificación sustancial de condiciones de trabajo, la Ayuda Escolar para hijos y de Estudios para empleados, quedó pactada de la siguiente forma: INFORMATE AQUÍ DE LOS IMPORTES, PLAZOS Y...
FORMACION MIDFI-II Y NUEVA ESTRUCTURA DE RED
El pasado jueves 22/09, fuimos convocados por la Dirección de RRHH para informarnos la formación obligatoria para todos los empleados que prestan asesoramiento de inversiones o proporcionan información sobre instrumentos financieros MIFID-II. En esta misma reunión,...
UGT ANTE EL RETO DEL EMPLEADO DIGITAL
Permanentemente insatisfecha con el “partido” que saca a la plantilla del Banco, ahora se intenta vincular nuestro salario a nuestro modo de vida personal, o en su defecto, reducir el mismo por cuestiones ajenas a nuestra vida profesional. Además del aspecto salarial,...
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)
El PIF un permiso remunerado de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, previa autorización de la empresa. Aquí os explicamos sus principales caracteristicas y procedimiento a seguir...
NUEVA NORMATIVA EUROPEA SOBRE RETRIBUCIÓN VARIABLE
Banco Sabadell continua sin aplicar las directrices europeas y continua castigando a sus empleados con un dudoso sistema de retribución ligado a criterios cuestionados por la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA). El 01 de Febrero de 2014 entraron en vigor...






