SI ESTAS AFILIADO/A A UGT, te podemos ayudar a conocer la amplia cobertura de derechos que ofrece la SEGURIDAD SOCIAL Cuando surgen los problemas, surgen las dudas. Cuando afrontas una situación novedosa, o atípica, necesitas conocer tus derechos y deberes. Desde UGT...
Igualdad y Conciliación
B-50 ¿QUÉ HA CAMBIADO?
La OAE nos confirma que, efectivamente, a partir de Marzo de 2018 se complementará el 100% del B50 en las bajas de Incapacidad Transitoria (IT). Recordar que dicho recorte se venía practicando por un acuerdo firmado al margen de la UGT que, en ningún momento,...
LA IGUALDAD SALARIAL, UN OBJETIVO PENDIENTE(II)
A pesar de los datos facilitados por la empresa, hemos podido constatar que las promociones de Nivel han sido absorbidas, sin piedad, del complemento voluntario B-50, lo cual no ayuda en absoluto a reducir la brecha salarial existente entre mujeres y hombres en el...
LA IGUALDAD SALARIAL, UN OBJETIVO PENDIENTE TAMBIÉN EN BSABADELL
En Banco Sabadell, se adquirió el compromiso de promocionar para el periodo comprendido desde el 01.06.2016 hasta 31.12.2020, como mínimo a 300 mujeres a nivel VII y como mínimo a 150 mujeres a nivel V, en aras a lograr una composición equilibrada en dichos niveles...
¿TRASLADOS FORZOSOS?
Ayer 25 de abril y tras haberlo notificado a afectad@s, la empresa nos comunicó el TRASLADO FORZOSO por razones “de orden organizativo y productivo”, de un total de 23 empleados a la provincia de Barcelona, procedentes de las provincias de Alicante (4), Mallorca (2),...
UGT SE SUMA Y REFUERZA LA RECLAMACION DE VACACIONES DE LOS TRABAJADORES DE CANARIAS
Esta demanda responde a la aplicación que hace la empresa del artículo 28 punto 4 del Convenio de Banca, al pretender que los 5 días adicionales de vacaciones, sean proporcionales a los días pasados en la Península. En ninguna parte de ese artículo se establece...






