Durante las primeras reuniones “oficiales” que acabamos de realizar los días 12 y 13 de Septiembre, el Banco nos ha demostrado que sus pretensiones son infinitas y que sus intenciones tienen preocupantes visos de ser discriminatorias:
1º. No les vale reducir costes pues cualquier iniciativa de “ahorro” les resulta siempre insuficiente.
2º. Se reafirman en que el global de los excedentes tiene que ser personal de la RED de oficinas y de categoría administrativa, pero comprobamos que en gran cantidad de casos ni tan siquiera se corresponde la categoría con funciones administrativas ni viceversa.
3º. Hacen recaer el pretendido ahorro en el colectivo con más bajas retribuciones salariales en la mayoría de casos, bajo el falso argumento de que las duplicidades de puestos tras la fusión con BMN son exclusivas entre ese colectivo.
INFORMATIVO’BS-Especial ERTE (14-09-13)
