Banco Sabadell se presenta como “responsable con el medio ambiente y la sociedad” y…

¿Qué hay de los derechos de l@s trabajador@s?

VALORA

• Se nos informa del objetivo pasado más de medio trimestre.
• El objetivo se incrementa en algunos casos hasta un 50% con respecto a trimestres anteriores.

  INALCANZABLE !!! DESMOTIVADOR !!!

  SISTEMÁTICA COMERCIAL

  No se ajusta por vacaciones ni por bajas inferiores a 45 días, tampoco por los días que la informática falla y no podemos trabajar (algo que se repite con demasiada frecuencia).

  Compañer@s que deben realizar 150 reportes semanales:

  ¿Cómo los recuperan si causan baja durante 44 días? ¿y si se ausentan por vacaciones 4 semanas?…

  ¿Deberán realizar 900 y 600 reportes lo que resta de trimestre, respectivamente?

  ¿Se traduce esto en que quieren que trabajemos en vacaciones o estando enfermos?

  ¿Desde cuándo se recuperan las vacaciones o las bajas por enfermedad?

  ¿Quieren que trabajemos fuera de nuestra jornada laboral?

  ¿La Empresa no conoce el art.38 del ET o el art. 30 del CCB que regulan el derecho a las vacaciones de los trabajadores?

  SI HUBIERA VOLUNTAD DE HACERLO…sería FÁCILMENTE AJUSTABLE CON EL REGISTRO DE JORNADA.

  Accede a la circular en PDF: CIRCULAR VALORA