nuestras visitas y contactos, estamos pudiendo constatar que los chantajes y presiones que particularmente nos habían denunciado recibir algunos compañeros, para que de forma masiva y sistemática trabajaran fuera de su horario laboral no es un hecho aislado, ES UNA...
Condiciones laborales y sociales
CREACIÓN NUEVA EMPRESA BSOS
Haciéndonos eco de la creciente preocupación en todos los servicios y oficinas de Banco Sabadell en relación a la creación de una nueva empresa de servicios del grupo que vendrá a denominarse BSOS, queremos trasladar al conjunto de la plantilla la información que...
CAMBIO DE SISTEMA DE PREJUBILACIONES
Es necesario que el Banco consensue con los representantes sindicales legalmente escogidos el sistema de prejubilación que se vaya a aplicar. No hacerlo, no parece el mejor modelo de relación laboral, ni como actúan la mayoría y mejores empresas del sector financiero....
NO A LAS PROLONGACIONES DE JORNADA ILEGALES
Ante los continuos prolongamientos de jornada ilegales que vivimos la plantilla de B. Sabadell, los sindicatos firmantes queremos trasladar a los y las trabajadoras del banco, las siguientes consideraciones: - Los trabajadores y trabajadoras del banco, no somos...
ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN BMN-BS
El 8 de marzo de 2013, la representación sindical de BMN de Cataluña y Aragón y Banco Sabadell formada por CCOO (56%), SEPC (30%) y UGT (14%) firmamos el Acuerdo definitivo para la homologación de condiciones laborales y de subrogación con la plantilla de Banco...
ACUERDO PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS. UGT PROPONEMOS MISMO TIPO EN CTA NÓMINA
La UGT ha decidido firmar el Acuerdo de tipo mínimo en préstamos hipotecarios y descuento en Seguro de Vida. Al mismo tiempo hemos propuesto a la Dirección de Relaciones Laborales, abrir negociaciones con el fin de que se aplique en las cuentas de nómina el mismo...