Tal y como habíamos acordado en la anterior reunión, el epígrafe a tratar sería el "Tiempo de Trabajo", desde UGT entre otros puntos hemos planteado VARIAS CONSIDERACIONES sobre: • Reducción de Jornada • Regular los horarios • Aumentar ayuda alimentaria. • Un día más...
Igualdad y Conciliación
ABSENTISMO, LICENCIAS Y PERMISOS
Para facilitarte lo establecido en materia de absentismo, licencias y permisos, aquí puedes consultar todos los motivos recogidos en los acuerdos y normativa, con los periodos establecidos en cada caso. Además de lo aquí reflejado, recuerda que también existe un Pacto...
FIRMARON ACUERDO MIFID II: SE CUMPLIÓ LO QUE TEMÍAMOS
A partir del 4 de Octubre de 2018 y mediante el acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos CCOO, CGBS (CUADROS), SICAM y CSC, las compañeras y compañeros que realicen funciones comerciales se han convertido en "dueños de su destino". Serán responsables...
COMPENSACION MIFID II – PROPUESTA DE UGT
Nadie duda a estas alturas del esfuerzo que la formación MIFID está suponiendo para todos, y que la dedicación empleada por la mayoría de compañeros/as está siendo titánica y poco conciliadora, sacrificando incluso su propio espacio privado. Es por eso que desde UGT...
CONSULTAS SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
SI ESTAS AFILIADO/A A UGT, te podemos ayudar a conocer la amplia cobertura de derechos que ofrece la SEGURIDAD SOCIAL Cuando surgen los problemas, surgen las dudas. Cuando afrontas una situación novedosa, o atípica, necesitas conocer tus derechos y deberes. Desde UGT...
B-50 ¿QUÉ HA CAMBIADO?
La OAE nos confirma que, efectivamente, a partir de Marzo de 2018 se complementará el 100% del B50 en las bajas de Incapacidad Transitoria (IT). Recordar que dicho recorte se venía practicando por un acuerdo firmado al margen de la UGT que, en ningún momento,...






