Martes, 3 de mayo 2022
Hace apenas un mes que desde UGT denunciábamos públicamente la necesidad de revisar el acuerdo de niveles en BANCO SABADELL.
La Dirección del Banco se ha reunido con nosotros para tratar, entre otros, este asunto, al tiempo que se ha comprometido a estudiar y negociar, en línea con nuestras demandas, medidas que permitan la transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades en el desarrollo de nuestra carrera profesional.
Sobre BSOS y Servicing
Hemos querido conocer las intenciones del Banco sobre el personal de SERVICING y BSOS a raíz de las últimas noticias que rodean a este colectivo de compañer@s.
La dirección del Banco nos ha emplazado a una próxima reunión para explicar los pormenores de lo que parece, un cambio de estrategia y/o funciones en relación con estos servicios. En todo caso, nos garantizan la bondad de los cambios a realizar y nos trasladan tranquilidad sobre las medidas que se plantean. No se puede descartar a futuro hasta la desaparición de BSOS por integración en BS. Informaremos en mayor detalle próximamente.
Y además… hemos comunicado a la empresa que:
ES EL MOMENTO DE INCORPORAR CLAUSULAS DE REVISIÓN SALARIAL ante la pérdida de poder adquisitivo que sufrimos las plantillas del sector. Así lo estamos trasladando a la patronal desde nuestra Organización.
ES EL MOMENTO DE SENTARSE A NEGOCIAR UN ACUERDO AMPLIO para la plantilla de Banco Sabadell, que recoja bajo un único cuerpo todos los Beneficios Sociales, Condiciones Financieras (colectivo Mi Familia, el cambio de hipotecas de tipo variable a fijo y viceversa), de Teletrabajo, de condiciones laborales (los gastos de kilometraje), etc. Hace años que tod@s formamos parte de un único Banco, acortemos las diferencias entre emplead@s con distinta procedencia.
¿Lo recuerdas https://ugt-bancosabadell.com/cuantos-anos-llevas-con-el-mismo-salario-y-mismo-nivel/ ? UGT LO DIJO ALTO Y CLARO
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